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根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2026年高�？蒲兄�招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬公開招聘科研助理，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問題。
(三)積極負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干，具備勝任應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(五)符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
三、招聘崗位和要求
本次面向2026屆普通高校畢業(yè)生或2024—2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生招聘50名科研助理，具體招聘崗位及要求詳見《貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年科研助理崗位招聘職位表》(附件)。
四、薪酬待遇
(一)工資待遇由基本工資(2000元/月)+績效工資(課時(shí)績效或行政履職績效)組成，以上兩項(xiàng)待遇約在3500—4700元，按月發(fā)放。
(二)按規(guī)定繳納社保、醫(yī)保和住房公積金。
(三)提供醫(yī)療服務(wù)，每年享受免費(fèi)體檢一次。
(四)提供住房保障，為有需求的科研助理免費(fèi)提供住宿。
(五)享受與學(xué)院在職教職工同等的午餐補(bǔ)助和工會(huì)有關(guān)福利待遇。
(六)享受國家法定節(jié)假日和學(xué)院寒暑假等。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2026年4月24日至5月7日。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日至5月10日(17:00截止)
報(bào)名方式：微信掃描下方二維碼填寫《貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘科研助理報(bào)名表》并提交。
(三)資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的材料進(jìn)行審查。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘計(jì)劃不變，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。
(四)線上初評
1.線上初評時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.線上初評內(nèi)容：重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。
若資格初審單個(gè)崗位通過人數(shù)少于50人，原則上不開展線上初評，直接進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場評審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場評審人員。線上初評成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(按百分制計(jì)算)，未參加線上初評和線上初評成績未達(dá)到70分(按百分制計(jì)算)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)現(xiàn)場評審
1.現(xiàn)場評審時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.現(xiàn)場評審內(nèi)容：資格復(fù)審和面試。
(1)資格復(fù)審。
嚴(yán)格按照崗位需求條件進(jìn)行審查，資格復(fù)審合格人員按抽簽順序進(jìn)行面試。資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審須攜帶以下資料：
�、賯�(gè)人簡歷1份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份;
�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�、軐φ蚊婷灿幸蟮�，應(yīng)聘人員須提供近一個(gè)月內(nèi)本人組織關(guān)系所在地黨組織開具的中共黨員證明(加蓋公章)原件1份;
�、萑魹�2024—2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生請?zhí)峁⿷艏诘厣绫＞殖鼍叩臒o繳納社保證明。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
(2)面試
面試形式：采取現(xiàn)場面試形式。
面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(按百分制計(jì)算)，未參加面試和面試成績未達(dá)到70分(按百分制計(jì)算)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
現(xiàn)場評審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按面試成績“四舍五入”前的實(shí)際成績計(jì)算，若仍相同的，按有關(guān)文件精神，烈士子女、烈士遺孀，退伍軍人，農(nóng)村建檔立卡戶家庭，零就業(yè)家庭，殘疾等困難畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無上述人員的，開展加試。加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績在貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
(六)體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視情況進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)公示與聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘期為1年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位報(bào)學(xué)院黨委研究確定后，可按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、有關(guān)說明
(一)本次招聘工作在貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供面試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)我院本次招聘的各種復(fù)習(xí)資料或輔導(dǎo)等信息，均與我院無關(guān)，敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)此次招聘所有信息均在學(xué)院官網(wǎng)公布。在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(五)本方案由貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未定事宜由學(xué)院研究確定。
(六)咨詢電話：0854-8330268(咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-17:00)
聯(lián)系人：丁老師
附件：貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年科研助理崗位招聘職位表(點(diǎn)擊下載)
貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年4月24日
(信息來源：https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210506-gzjdzyjs/)
