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為深入貫徹黨的二十大精神和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國建設(shè)的重要論述精神，認真落實中央、省委關(guān)于人才工作的部署要求，進一步提升全省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量，按照《貴州省“銀齡計劃”實施方案》要求，貴州省衛(wèi)生健康委員會決定繼續(xù)面向全國引進一批退休高級醫(yī)療衛(wèi)生人才�，F(xiàn)將具體事宜及崗位需求通告如下。
一、引進對象(一)國家杰出醫(yī)師、國家優(yōu)秀青年醫(yī)師;國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)，岐黃學(xué)者、青年岐黃學(xué)者;國家公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持項目等人才計劃(項目)入選者或榮譽獲得者。
(二)在業(yè)內(nèi)有一定影響力，曾在知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或長期從事臨床工作的學(xué)科帶頭人。
(三)具有副主任醫(yī)師等衛(wèi)生系列副高級及以上職稱人員，
有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。
二、基本條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策;
(二)具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神;
(三)具有扎實的專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能，能夠滿足我省用人單位的合作需要;
(四)具備來貴州開展服務(wù)所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險;
(五)已辦理退休手續(xù)，年齡一般在70歲以下，特別急需緊缺的高層次人才可適當(dāng)放寬。
三、引進程序(一)公布需求。用人單位收集人才需求信息，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會審核后統(tǒng)一發(fā)布引才信息。
(二)資格審查。報名人員直接與用人單位聯(lián)系，提供個人真實有效信息;用人單位根據(jù)工作需要和報名人員情況，采取多種方式，對應(yīng)聘人員報名資格、政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識、履職能力等進行多方面了解。特別是要審查是否具有下列情形：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。3.尚未解除黨紀、政紀處分的。4.曾被開除公職、被辭退的。5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用的。
(三)簽訂協(xié)議。經(jīng)用人單位和報名人員協(xié)商，確定擬引進對象并簽訂引進協(xié)議書，明確引進人員在引進期間的勞務(wù)報酬、福利待遇及需約定的其他事項。四、政策待遇
除與用人單位約定的引進期間勞務(wù)報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：
(一)對于在業(yè)內(nèi)有一定影響力，曾在全國知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或長期從事臨床工作的學(xué)科帶頭人等領(lǐng)軍人才、拔尖人才，由用人單位安排，享受門診綠色通道及干部病房住院標(biāo)準(zhǔn)待遇，安排在省級保健基地醫(yī)療機構(gòu)進行年度健康體檢，并建立健康檔案。對于具有副高級職稱的退休專家，由用人單位安排每年一次健康體檢。
(二)用人單位做好引進專家的住房保障工作，提供不少于60平米的周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。引進專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)省外引進專家與用人單位簽訂工作協(xié)議，且累計服務(wù)滿1年的，經(jīng)省衛(wèi)生健康委、省文化和旅游廳審核，可發(fā)放《援黔醫(yī)療衛(wèi)生專家旅游優(yōu)惠證》，享受相關(guān)省內(nèi)景區(qū)門票優(yōu)惠政策。
(四)引進專家符合《貴州省“銀齡計劃”實施方案》(黔人社通〔2023〕46號)相關(guān)條件的，按規(guī)定享受有關(guān)支持措施。
五、未盡事宜
本通告及未盡事宜由貴州省衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。六、咨詢聯(lián)系方式
貴州省衛(wèi)生健康委員會人事處：0851-86891907
具體事宜請聯(lián)系各用人單位。
附件：貴州省衛(wèi)生健康委員會2026年度銀齡人才需求目錄（點擊下載）
2026年4月24日
(信息來源：https://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/202604/t20260424_90043539.html)
