貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學校之一，是一所集開放教育、職業(yè)教育和其他教育類型為一體的新型大學。貴州開放大學(原名貴州廣播電視大學)是根據鄧小平同志關于創(chuàng)辦全國廣播電視大學的批示，1979年由貴州省人民政府批準成立，是國家開放大學系統(tǒng)的組成部分。2008年經貴州省人民政府批準，教育部備案在貴州開放大學基礎上組建成立了貴州職業(yè)技術學院，是公辦的專科層次高等職業(yè)院校。

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合學校實際，制定本公告。

　　一、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象

　　三、基本引進條件

　　報名參加人才引進的人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力;

　　(六)年齡原則上不超過40周歲。對于教學科研工作急需人才或新專業(yè)人才，年齡條件可適當放寬;

　　(七)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(八)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引進對象范圍。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)官網(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)發(fā)布引進公告。

　　(二)報名

　　公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，應聘人才可將報名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至GZDD_HR@126.com報名。報名資料原則上應包括報名表(附件)、簡歷、學歷學位證書、職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書及崗位要求的其他條件所需證明資料。

　　特別提示：

　　（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　（2）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　（3）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格。

　　(三)資格審核

　　學校根據招聘條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審查，通過資格審核人員名單在學校黨委教師工作部(人事處、教師工作處)網站(https://rsc.gztvu.com/)公布。

　　特別提示：資格審核只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)專業(yè)能力考核

　　根據“成熟一批、面試一批”的原則，經資格審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織專業(yè)能力考核。專業(yè)能力考核采取試講、面談等方式進行，滿分100分，專業(yè)能力考核成績達到80分(按百分制計算)以上的進入下一環(huán)節(jié)，達不到80分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，具體事宜在學校黨委教師工作部(人事處、教師工作處)網站(https://rsc.gztvu.com/)另行通知。

　　(五)體檢

　　考核成績合格的人員，按引才計劃與考核成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4. 被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截至2025年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料及與原單位解除工作關系的證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示

　　考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)官網(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)進行公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，最低服務年限九年。

　　2.被聘用人員應在規(guī)定時間到學校報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、相關待遇

　　1.符合學校專業(yè)發(fā)展、實踐教學等需要的高技能人才，經協(xié)商一致采用編制內方式引進;

　　2.工資績效及相關人才待遇按照貴州省政策及學校相關文件執(zhí)行。

　　六、有關說明

　　(一)高技能人才引進工作在貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)黨委統(tǒng)一領導下，成立貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)人才引進工作領導小組，由學校黨委人才工作領導小組成員組成。

　　(二)貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網公告。

　　(四)聯(lián)系電話：0851-84129706監(jiān)督電話：0851-84129698

　　七、未定事宜，由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。

　　八、本方案由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)負責解釋。

　　附件：貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)2025年高技能人才引進報名表.doc（點擊下載）

貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)

2025年7月18日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202507/t20250718_88307991.html)