國家統(tǒng)計(jì)局赫章調(diào)查隊(duì)是國家統(tǒng)計(jì)局派出的正科級參公機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，獨(dú)立向貴州調(diào)查總隊(duì)、畢節(jié)調(diào)查隊(duì)上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)。主要承擔(dān)城鄉(xiāng)居民收支、勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、畜牧業(yè)等國家常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開展專項(xiàng)調(diào)查、快速調(diào)查及統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，協(xié)助參與重大國情國力普查，為國家宏觀調(diào)控和赫章縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供真實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與決策參考。

　　根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《赫章縣人力資源和社會保障局 赫章縣財(cái)政局關(guān)于<印發(fā)赫章縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位人員2名。

　　一、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象。已進(jìn)行失業(yè)登記并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)意愿，符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件的人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上60周歲以下;

　　4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　(三)有下列情形之一的不得聘用

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用等人員。

　　7.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干部。

　　8.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼的人員。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日-3月20日(工作日，周末不受理)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：國家統(tǒng)計(jì)局赫章調(diào)查隊(duì)辦公室(赫章縣夜郎大道小山路口旁縣疾控中心老大樓4樓)

　　報(bào)名所需材料：報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，考生須提供如下材料：

　　1.應(yīng)聘公益性崗位報(bào)名表2份(附件1);

　　2.本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件2份;

　　3.畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證原件及復(fù)印件2份;

　　4.本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張;

　　5.報(bào)考人的相關(guān)身份證明原件及復(fù)印件2份;

　　6.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。

　　四、考試及聘用

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生對專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試時(shí)間另行通知。按面試成績從高到低順序等額確定擬聘用人員，聘用人員按照《赫章縣人力資源和社會保障局 赫章縣財(cái)政局關(guān)于<印發(fā)赫章縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(赫人社字〔2020〕52號)文件規(guī)定簽訂勞動合同。

　　五、崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼按照《畢節(jié)市人力資源和社會保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》(畢人社通〔2020〕137號)文件規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　（一）崗位補(bǔ)貼。每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含繳納社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的部分(實(shí)行代扣代繳)。試用期2個(gè)月，經(jīng)試用期滿考核合格，按照單位編外聘用人員管理辦法增發(fā)績效工資。

　　（二）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。聘用合同簽訂后，由用人單位按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)計(jì)算給予繳納社會保險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系人： 李欣 0857-3222884

　　附件1：公益性崗位人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　國家統(tǒng)計(jì)局赫章調(diào)查隊(duì)

　　2026年3月10日

　　(信息來源：國家統(tǒng)計(jì)局赫章調(diào)查隊(duì))