遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司是貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的決策部署，深入推進(jìn)文化體制改革，于2023年組建的市管一型文化企業(yè)。承擔(dān)遵義市“媒體經(jīng)營(yíng)性資源的運(yùn)營(yíng)商、文化服務(wù)項(xiàng)目的供應(yīng)商、文化產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商”三項(xiàng)職能，構(gòu)建以全媒體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)為主，出版印刷、文創(chuàng)影視、博覽會(huì)展、文化經(jīng)濟(jì)培育等板塊一體發(fā)展，致力于把集團(tuán)公司打造成為區(qū)域性新型文化龍頭企業(yè)。

　　為深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施，按照《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)人事管理工作操作規(guī)則(試行)》(遵組通〔2025〕1號(hào))和《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》(遵國(guó)資發(fā)〔2023〕21號(hào))文件要求，遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司計(jì)劃向社會(huì)公開招聘19名員工。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘需求

　　此次共計(jì)劃公開招聘19人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《2026年遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2025年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員，須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《2026年遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷及學(xué)位;

　　5.身體健康，年齡在18周歲以上(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，2008年1月20日以前出生)、35周歲以下(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，1990年1月21日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高及以上職稱人員可放寬至40周歲以下(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，1985年1月21日以后出生)，報(bào)考職位具體年齡限制要求詳見《2026年遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘工作人員崗位表》(附件1);

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。招聘崗位要求的相關(guān)資格條件須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件。

　　7.具體專業(yè)要求和其他條件

　　(1)專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)一一對(duì)應(yīng)。

　　(2)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證的專業(yè)名稱完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件3)。

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;

　　2.受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　5.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為國(guó)有企業(yè)人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名安排

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，考生登錄遵義人力資源網(wǎng)站(http：//www.zys-hr.com/)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2026年1月26日9：00至2026年1月29日17：00。

　　3.報(bào)名相關(guān)要求

　　每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

　　在進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的過程中，考生必須依照規(guī)定在報(bào)名系統(tǒng)中準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并按照?qǐng)?bào)考崗位上傳相應(yīng)的《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4)。此外，考生須提交本人近期彩色免冠1寸正面證件照片(jpg格式、文件大小不超過20kb，照片應(yīng)符合第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求，并以身份證號(hào)碼命名)。

　　報(bào)名時(shí)，考生按照要求如實(shí)填寫《遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)。

　　4.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，按照實(shí)際情況調(diào)減招聘崗位名額或取消該招聘崗位，并將調(diào)減或取消的情況在遵義人力資源網(wǎng)站(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2026年1月26日9：00至2026年1月29日16：00(考生資料修改時(shí)間于2026年1月30日16：00截止)。

　　在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符而通過資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可在指定時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗。考生所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話號(hào)碼不正確等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄�？忌鷳�(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。報(bào)名成功人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)進(jìn)入個(gè)人中心-我的報(bào)考，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

　　2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

　　3.考試形式：筆試采用閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

　　4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　5.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　　6.存在以下情況的成績(jī)無效

　　(1)攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(2)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的;

　　(3)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

　　(4)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(5)未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的;

　　(6)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的;

　　(7)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

　　(3)資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

　　(4)資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

　　資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)另行通知，不進(jìn)行電話短信通知。

　　考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自負(fù)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

　　(1)考生填寫的《遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘報(bào)名表》打印件一份;

　　(2)考生有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證);

　　(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他資格條件證書原件及復(fù)印件一份;留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考的書面證明原件。

　　(5)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

　　(6)招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

　　(六)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能水平、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的招聘崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》原件，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《面試人員須知》，按要求進(jìn)入候考室等候工作人員通知。證件不全或證件與本人不符的，不得進(jìn)入候考室。在規(guī)定時(shí)間之前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員，取消其面試資格。

　　5.未參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算和排名

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢須在招考部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》。若出臺(tái)體檢新規(guī)定，遵照新規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果后3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位可依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員，在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司或子公司薪酬績(jī)效管理制度，與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)考生一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)(http：//www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)公布，不再另行電話、短信通知。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀相關(guān)招聘信息導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義融媒傳媒(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(一)咨詢單位及電話：

　　1.咨詢電話：(0851—28760983)

　　2.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：(0851-28792585)

　　(二)監(jiān)督單位及電話：

　　1.遵義融媒傳媒集團(tuán)紀(jì)檢室(0851-28760921)

　　2.遵義市委宣傳部干部科(0851-28650611)

　　受理時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-17:30，受理期限為本簡(jiǎn)章發(fā)布至入職手續(xù)辦理結(jié)束。

　　(信息來源：https://www.zunyi.gov.cn/zwgk/zkly/sydwzk/202601/t20260121_89320246.html)