貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司(簡稱黔晟國資)于2007年6月正式掛牌，屬于省管大一型企業(yè)，由貴州省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)。2016年11月，省國資委將黔晟國資納入國有資本運(yùn)營試點(diǎn)企業(yè)并報(bào)國務(wù)院國資委備案。2019年，省國資委核定主業(yè)為“國有資本投資運(yùn)營管理”。

　　目前，黔晟國資正在聚焦“資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、應(yīng)用創(chuàng)新”的功能定位，充分發(fā)揮資源配置、資本運(yùn)作、戰(zhàn)略投資作用，加快打造全國一流國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)和全省一流服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員2名。

　　一、招聘崗位

　　(一)企業(yè)改革部副部長1名

　　(二)產(chǎn)權(quán)管理部副部長1名

　　二、招聘基本要求及資格條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　6.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡45周歲及以下(1980年2月及以后出生);

　　3.具有8年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷;

　　4.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副處級職級(國有企業(yè)相當(dāng)職級)人員，或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級職級(國有企業(yè)相當(dāng)職級)滿3年人員。

　　具體崗位要求見附件。

　　(三)有以下情形之一的人員不予招聘錄用

　　1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的;

　　2.曾被開除公職，或開除黨、團(tuán)籍的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.近三年年度考核有不定等次(不含試用期不定等次)、基本合格、不合格情形的人員;

　　5.對工作地區(qū)、工作單位、最低工作年限等有限制性規(guī)定人員;

　　6.應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的其他情形人員;

　　8.不適宜錄用的其他情形人員。

　　三、招聘工作流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2026年1月20日至2026年1月27日23：59止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　(1)黔晟國資公開招聘中層管理人員報(bào)名表(線上填報(bào)由系統(tǒng)自動(dòng)生成);

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　　(4)勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷和任職文件證明，專業(yè)技術(shù)職稱證書，職業(yè)資格證書，以及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　(5)近一個(gè)月內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告;

　　(6)近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版。

　　報(bào)名方式：

　　登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http：//qsgz2026.pzhl.cn/index.php)進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名咨詢：王老師，聯(lián)系電話：0851-85360052

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢：李老師，聯(lián)系電話：0851-27917678

　　3.報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料(PDF格式掃描件)：

　　(1)單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF格式掃描件)。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(PDF格式掃描件)。

　　(2)“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。

　　(3)“崗位所需其他資格證書、榮譽(yù)證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。

　　(4)個(gè)人征信報(bào)告單獨(dú)上傳。

　　(5)每一段工作經(jīng)歷需在對應(yīng)位置上傳相應(yīng)的勞動(dòng)合同和任職文件證明。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊登錄的賬號信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。

　　(2)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果未進(jìn)行提交報(bào)名申請操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2026年1月27日23：59　)前未提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前不可再修改。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請。報(bào)考者報(bào)名申請?zhí)峤怀晒�后，請掃碼(系統(tǒng)動(dòng)態(tài)生成)關(guān)注“普眾互聯(lián)”微信公眾號，審核動(dòng)態(tài)將通過該微信公眾號進(jìn)行反饋。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對照報(bào)名基本要求及資格條件，對報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入考試。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于3人的，取消該崗位的招聘。

　　(三)考試

　　考試方式包括筆試和面試。總分100分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按不低于3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。

　　3.兩項(xiàng)成績加權(quán)計(jì)算最終成績，成績向社會(huì)公布。

　　(四)組織考察

　　根據(jù)面試人員得分高低，由黔晟國資黨委按照從高到低不低于1：1的比例確定擬聘人員考察對象，并進(jìn)行組織考察。出現(xiàn)考察不合格情況或者本人自動(dòng)放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察。對于經(jīng)考察確屬?zèng)]有合適人選的崗位不降格以求，終止該職位招聘。

　　(五)體檢

　　擬聘人選確定后，由擬聘人選自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，經(jīng)黔晟國資黨委研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.研究決定及公示。組織考察合格人員，經(jīng)黔晟國資黨委研究同意后，對擬聘用人員公示5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期轉(zhuǎn)正考察不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中，將通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，參加招聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在提供虛假材料或信息騙取考試(聘用)資格行為的，黔晟國資有權(quán)終止或取消其聘用資格，且今后不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(三)報(bào)名者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(qsgzzzb@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(四)招聘過程中，如遇特殊情況或有相關(guān)工作調(diào)整、變更的，經(jīng)黔晟國資黨委研究同意后公告。

　　(五)本次人員招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)招聘工作全程接受省紀(jì)委省監(jiān)委派駐黔晟國資紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

　　(七)招聘工作解釋權(quán)屬黔晟國資，招聘工作未盡事宜，由黔晟國資黨委研究確定。

　　附件：黔晟國資2026面向社會(huì)公開招聘中層管理人員崗位要求一覽表.xlsx

　　(信息來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260121_89319569.html)